根据省委、市委关于“干部素质提升年”的统一部署，按照市委组织部召开的全市干部专业能力提升计划启动会议要求，9月15日，市教育局启动了全市教育系统干部专业能力提升培训班（第二期），开展了为期5天的第一次集中培训。

此次集中培训紧扣教育干部履职所需的核心能力，构建了“集中授课＋课后主题分享＋教育管理政策法规理论测试＋名校访学＋成果倒逼”的多元学习体系。一是课程设置丰富，涵盖大别山精神、抗洪精神、抗疫精神、学校德育、教育强国建设政策解读、教育数字化转型创新实践及教育家精神等内容。二是专家队伍强大，除邀请党校及有关高校的资深教授作专题报告外，来自武汉大学、华中科技大学等高校的4位理论导师分别登台授课。三是强化交流促学，每场讲座后设置学员分享环节，分批安排全体学员上台就同一主题进行交流分享。四是加强现场教学，组织学员走进湖北省武昌实验中学，通过现场观摩与交流，直观感受品牌学校的办学理念与管理实践。五是实行以考促学，围绕20项核心教育政策法规进行理论测试。

本期培训班为期一年，第一阶段培训的成功实施，为全年培养工作开好了头、起好了步，为后续各项培训工作顺利推进奠定了坚实基础。学员们纷纷表示，将以此次学习为新的起点，持续深化理论武装，不断增强履职本领，努力把培训成果转化为推动武汉教育高质量发展的实际成效。

为认真落实干部素质提升年总体部署，组织好本次全市教育系统干部专业能力提升培训班（第二期），市教育局党委高度重视，正式开班之前，组织相关单位和人员多次开会研讨，精心研究设计了培养方案。全市教育系统干部专业能力提升培训班（第二期）坚持以“固信仰　强本领　求实效　开新局”为主题，力求突出一个“实”字。一是培养目标“实”。结合全市教育中心工作和重点任务，设置了五大培养方向，即“政治引领与德育管理能力”“基础教育资源统筹与质量提升能力”“产教融合与终身教育推进能力”“教师队伍建设与数字化治理能力”“教育改革攻坚与国际视野能力”。二是培养方式“实”。综合运用多种培训方式，除理论研学、导师领学、异地访学等方式外，特别强调岗位跟学（将学员安排到市教育局相关业务处室、单位、基层学校等进行为期1－2个月的跟岗实践）、调查研究（将调查研究贯穿本次培训全过程，学员在导师指导下，深入基层、一线开展调研学习）、交流促学（原则上每季度开展一次学员论坛，坚持问题导向，以练促学、以赛促学，定期组织学员“打擂比武”）等三种实践教学方式。

下一步，市教育局将切实加强组织领导、强化过程管理、严格考核评价，确保培训取得实效，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的教育干部队伍，为加快建设教育强市、办好人民满意的教育提供坚实组织保障和人才支撑，在新时代新征程上奋力书写武汉教育高质量发展的崭新篇章。