为落实“干部素质提升年”部署要求，加快推动教育系统高素质专业化干部队伍建设，6月13日上午，市委组织部、市教育局组织开展了全市教育系统高素质专业化干部队伍建设专题调研。市委组织部副部长何慧超，部务委员邵剑波，市教育局党委书记、局长李超和各区教育局主要负责人参加调研。

江岸区、武昌区、青山区、东西湖区、黄陂区、东湖新技术开发区等6个区教育局进行了交流发言，分享了在党建引领下如何推进高素质专业化干部队伍建设的经验和做法。江岸区大力选用年轻干部、精心培育后备力量、实践锤炼机关干部，打造高素质、年轻化干部队伍；武昌区落实素质提升“六大行动”，抓实年轻干部“选育管用”全链条，打造高素质专业化教育干部队伍；青山区通过精准选才、实践育才、严格管才、渐进用才的路径，构建干部成长强磁场；东西湖区从学前教育片区化管理改革、实施集团化办学和人才引进计划等方面，完善干部队伍培养体系；黄陂区从健全培训、创新选育和完善用人等机制入手，打造政治过硬、结构优化、充满活力的干部队伍；东湖新技术开发区从精准选才、分层培养、严管厚爱、实践锤炼等方面，实现干部队伍量质齐升。同时，各区也谈及了校级干部年龄老化、干部队伍梯队培养体系不健全、引进高端教育人才存在瓶颈等方面的问题。

市教育局党委书记、局长李超报告了全市教育系统干部队伍建设情况，对市委组织部的重视、关心和支持表达了感谢。他表示，下一阶段市教育局党委将认真落实“干部素质提升年”各项要求，“一盘棋”谋划好全市教育系统干部队伍建设，着力在校长统筹调配使用、推动向民办学校选派党委书记、更好落实中小学党组织领导的校长负责制、加快年轻干部快速成长等“大事、难事、新事”上下功夫，锻造堪当重任的高素质专业化干部队伍，为武汉在支点建设中当好龙头、走在前列贡献教育力量。

市委组织部副部长何慧超对教育系统干部队伍建设的做法和经验给与充分肯定，他指出，要深刻认识教育事业的重要地位，切实增强做好教育工作的责任感使命感。要准确把握教育系统干部队伍建设的特殊性，顺应教育系统干部成长的客观规律，超前谋划、统筹推进，以更高标准、更严要求建设好教育系统干部队伍。要坚持全市教育一盘棋，上下贯通、通盘考虑，同题共答、同向发力，形成干部队伍建设齐抓共管的良好局面。要畅通交流渠道，在市区教育局机关之间、机关与学校之间，加强干部多岗历练，推动干部跨层级交流、跨区域交流、跨学校交流，形成常态化交流机制。要充盈源头活水，拓宽选人用人视野和渠道，用好用足政策引才育才用才，持续优化改善教育系统干部队伍结构。