我局高度重视师德师风建设，积极推动教师规范行使教育惩戒权利，促进中小学生全面健康发展。

一是推动完善法规制度。常态化开展师德师风教育，在寒暑假、教师节等重要时段，聚焦体罚学生等重点问题，有针对性制发师德师风工作提示，将规范行使教育惩戒权作为制度性要求予以落实。2021年11月，教育部正式就《教师法（修订草案）》面向社会公开征求意见，其中对教师实施教育惩戒提出明确条款。

二是加强家校沟通合作。2021年以来，我局通过广泛宣传《中华人民共和国家庭教育促进法》、开展“万名党员教师家校协同行动”等，在教师日常教育教学、师德教育、典型选树、教师培训等工作中，多渠道推动家校沟通工作。如在省教育厅2024年“荆楚好老师群星计划”选树的优秀教师典型中，推介了我市多名教师家校沟通的感人案例。2025年在市级教师培训中设置“家校社协同育人‘教联体’建设与实践提升培训”专项，培训骨干教师100人。

三是营造尊师重教氛围。坚持正面引领，积极选树和宣传优秀教师，近年来先后开展了武汉年度教师、武汉最美教师等评选，并积极推荐优秀教师参与上级开展的全国教书育人楷模、全国最美教师、荆楚好老师等评选，涌现出一大批先进典型，目前我市中小学有全国教书育人楷模4人、全国最美教师3人。特别是今年以来，我局积极争取上级支持，正式获批开展教育系评选表彰工作，经严格遴选，教师节前表彰了先进集体70个、优秀教师100名。

四是关爱学生身心健康。2023年以来，我市以增强体育锻炼活动为“小切口”，通过改变中小学校书记校长考核评价办法，践行“健康第一”理念。今年以来，我市在落实体育课的前提下，推进中小学40分钟“大课间”，保障学生每天综合体育活动时间不低于2小时。完善学生心理健康工作机制，加强常态化管理，促进学生心理健康。

下一步，我们将进一步围绕落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，为教师充分发挥专业才干提供支撑保障，维护教师合理的教育惩戒权利，促进学生身心健康发展。