我局高度重视民办学校专业发展问题，近年来采取多项措施促进民办学校教师专业成长。

一是加强教师专业发展制度保障。印发《深化全市新时代教师队伍建设改革若干措施》，提出依法保障和落实民办学校教师在培训、职称评定、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学校教师同等权利。

二是强化民办学校教师学习培训。市级教师培训坚持将民办学校教师纳入培训范围，近五年专项培训民办学校教师1000人。在市级其他培训项目中，明确要求各区在培训名额分配时，民办学校教师需占一定比例。近五年各区共选派3200余人次民办学校教师参加市级及以上培训。加强督促指导，各区开展的区级教师培训也积极将民办学校教师纳入培训统筹之中，近五年各区各校共选派5.5万余人次民办学校教师参加区级及校本培训。

三是畅通民办学校职称评审渠道。我市对民办学校教师打破户籍、档案等限制，在我市缴纳社保满1年并在我市民办学校工作的教师均可在我市申报职称，并设立市、区非公人才职称评审材料受理点，方便民办学校教师申报。而且民办学校教师申报职称时，相比公办学校在编教师，不受编制、岗位职数限制，申报渠道更加通畅。

下一步，我们将进一步加大支持力度，促进民办学校教师专业发展。

一是加强民办学校教师继续教育。将民办学校教师培训纳入“国培”“省培”和市、区培训范围，引导民办学校根据自身特点，形成分层分级的校本研修机制，着力提高民办学校教师教学科研水平，促进教师专业发展。

二是优化完善民办学校职称评审。在充分调研的基础上，进一步修改完善中小学教师高中级职称量化评审方案，制定出更加贴近民办教育机构教师实际的职称评价标准。

武汉市教育局

2021年8月10日