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关于申报2018年市教育系统模范职工之家、模范职工小家的通知

武教工〔2018〕4号

作者:    发布时间:2018年6月8日    来源:    阅读次数:

各区教育工会,市属高校和局直属单位工会:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是贯彻落实习近平总书记让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人’”的重要指示精神,不断加强基层工会建设,根据市总工会《关于做好武汉市模范职工之家、模范职工小家申报工作的通知》(武工办〔201833号)文件精神,市教育工会决定开展市教育系统模范职工之家、模范职工小家申报工作,拟新命名一批市教育系统模范职工之家和模范职工小家。现就有关事项通知如下:

一、申报对象和条件

(一)模范职工之家申报对象和条件

申报对象:全市教育系统基层工会。

申报条件:申报模范职工之家应符合市总工会《关于进一步深入开展建设职工之家活动的意见》(武工〔201144号)规定的条件,工作成绩突出、效果明显、制度健全且没有出现严重违章、违纪的六有” (有独立健全的组织机构,有依法选举的工会主席,有服务职工的活动载体,有健全完善的制度机制,有自主管理的工作经费,有会员满意的工作绩效)基层工会,使教职工真正感受到工会是值得信赖的职工之家

1.组织体系健全。基层工会委员会、经费审查委员会(经费审查委员)、女职工委员会(女职工委员)组织健全,按时换届选举,单独设置工会工作机构;基层工会组织做到九有:有上级工会批复、有工会法人资格、有独立经费账户,有办公场所、有工会牌子、有工会公章、有工作制度、有会员名册、有活动记录,并采取一定形式将组织网络、制度职责和重点工作等内容进行公示;依法依规民主选举产生工会主席(副主席)、工会工作人员按标准配备到位;在编在岗教职工入会率达到100%,劳务派遣工和长期聘用人员入会率达90%以上,民办学校教职工入会率达90%以上。

2.服务发展有力。围绕我市教育事业改革发展,深入开展多种形式的创先争优、建功立业活动和教育教学技能竞赛活动,教职工参与率高,为促进本单位发展作出积极贡献。

3.维权机制完善。教职工代表大会制度和校务公开制度健全,积极发挥了民主管理和民主监督作用,切实保障教职工知情权、参与权、选举权、监督权,建立干群沟通的有效渠道。协助和督促本单位落实国家各项涉及教职工权益的法律法规,努力打造和谐校园。

4.职工满意度高。坚持运用社会主义核心价值体系引领广大教职工,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,推动校园文化和教职工文化建设。认真倾听教职工呼声,积极反映教职工意愿,努力为教职工办实事、做好事、解难事。

5.自身建设较好。积极实施工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为,密切联系职工群众;健全各项组织制度、工作制度,工会按时进行换届选举和开展会员评家活动;基础资料齐全;建立单独工会财务账号,工会经费拨缴到位并独立使用。

(二)模范职工小家申报对象和条件

申报对象:全市教育系统基层工会下属的教研(科)室、年级组、班组或工会分会。

申报条件:参照模范职工之家的申报条件进行推荐。

二、申报程序

(一)名额分配。市教育系统模范职工之家、模范职工小家由各区教育工会参照《2018年市教育系统模范职工之家、模范职工小家申报名额分配表》(附后)分配的名额组织推荐申报。市属高校和局直属单位工会据实申报(每单位申报不超过一个)。

(二)申报程序。基层工会首先按照市总工会《武汉市基层工会职工之家考核标准》,结合本次申报对象和条件进行自查自评。符合申报标准的,经本单位会员(代表)大会同意并公示无异议后,填写申报表(附后),报区教育工会审核同意后上报,市属高校和局直属单位工会直接向市教育工会申报。

三、工作要求

(一)申报要求。申报单位要分别填写申报表、申报情况汇总表一式二份(用A4纸正反双面打印),申报表中的主要工作成绩要能反映模范职工之家、模范职工小家的特点,做到表述清楚、文字精练。

(二)基础资料。各申报单位要按照如实全面反映工作情况的要求整理好工作台帐。

(三)申报时间。请各单位于710日前将申报材料(纸质及电子版)报送市教育工会,联系人:陈志,联系电话:65608507,电子邮箱:whsjygh@126.com

 

附件:

1.2018年市教育系统模范职工之家、模范职工小家申报名额分配表》

2.《市教育系统模范职工之家申报表》

3.《市教育系统模范职工小家申报表》

4.《市教育系统模范职工之家、模范职工小家申报情况汇总表》

 


 

 

                                  市教育工会

    201865


    附表.doc

 

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